PP 67/22.12.1999/16.00

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QUEL PARITARISME

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Recevant aujourd'hui la CFE-CGC, le MEDEF a affirmé souhaiter plus
de clarté, plus de liberté et plus d'efficacité dans les organismes
paritaires. La CFE-CGC n'a rien à y objecter sauf que pour elle ça ne
peut pas signifier plus de précarité, plus de flexibilité, moins de
solidarité.

La CFE-CGC s'inscrit dans une amélioration du paritarisme et de la
contractualisation sans pour autant rejeter le bébé avec l'eau du
bain. Nos régimes paritaires de protection sociale ont largement
contribué au progrès social. L'évolution de la société,
l'interventionnisme croissant de l'Etat et des juges justifient une
redéfinition, mais certainement pas une révolution.

Dans ce cadre, la CFE-CGC sera très attentive au niveau de
dialogue, l'essentiel ne pouvant en aucun cas être du seul ressort
de l'entreprise, voire de l'établissement, mais du ressort de la
branche ou du bassin d'emploi. Elle a insisté également pour que la
problématique des cadres, y compris des cadres dirigeants soit
intégrée dans ces réflexions.

En ce qui concerne la Sécurité sociale, si le constat sur le manque
de pouvoir des conseils d'administration et l'omniprésence de l'Etat
est partagé, Jean-Luc Cazettes, président de la CFE-CGC n'entend
ni conforter le MEDEF dans sa volonté de quitter ces instances ni le
supplier d'y rester. Il estime qu'il lui appartient de prendre seul ses
responsabilités.

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